Avaliação Psicológica: Psicolaboral e Psicossocial

OTIMIZAR E ADEQUAR O POTENCIAL DE CADA PROFISSIONAL!!!


Avaliação Psicológica Psicolaboral:

Nosso objetivo é avaliar a aderência do profissional ao cargo a ser ocupado. 

Identificamos o potencial de cada indivíduo! 

Focamos nos propósitos específicos de cada avaliação, seja para contratação, alocação, promoção ou desenvolvimento.

Estudamos as capacidades necessárias para desempenhar as tarefas de cada cargo da maneira mais eficaz. 

Avaliamos as competências do profissional por meio de entrevistas e ferramentas científicas certificadas pelo CRP, incluindo testes psicológicos de personalidade, produtividade, atenção e raciocínio lógico. 

Elaboramos Laudos Conclusivos e por Competências, exibindo como o profissional se encaixa nos requisitos do cargo.


Avaliação Psicológica Psicossocial

A fim de garantir o bem-estar dos funcionários, bem como identificar potenciais riscos em sua função.

É uma exigência do Ministério do Trabalho e Emprego para as atividades em ambientes adversos,

Para esses casos, as empresas precisam fornecer um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), cujo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é baseado na avaliação Psicossocial dos trabalhadores. 

Essa avaliação é uma exigência do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE conforme descrito nas Normas Regulamentadoras:
• NR-33 Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados;
• NR-35 Trabalho em altura;
• NR-20 Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis.

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