Análise e Descrição de Cargos

RETER PROFISSIONAIS ATRAVÉS DE DEFINIÇÕES CLARAS DE RESPONSABILIDADES

Esta atividade fornece um referencial para trabalhos Estratégicos descritos abaixo de Gestão por Competências e possibilita compreender o âmbito de responsabilidades de cada profissional, gerando assim, um fluxo equilibrado.

. Recrutamento & Seleção;
. Cargos e Salários;
. Avaliação de Desempenho;
. Treinamento & Desenvolvimento;
. Planos de Carreira e Sucessão;
. Passivo trabalhista.

Reforçamos a importância de manter os cargos descritos atualizados, devido às
transformações do mercado de trabalho e às crescentes exigências das organizações.

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de Orçamento