Avaliação de Desempenho

RETER PROFISSIONAIS ATRAVÉS DE AVALIAÇÃO, CORREÇÃO E MOTIVAÇÃO

Através dessa análise, o gestor poderá:

. Avaliar os resultados individuais e coletivos alcançados de acordo com o planejamento estratégico da empresa;
. Acompanhar o desenvolvimento individual;
. Identificar necessidades de treinamento;
. Reconhecer, recompensar, sugerir a mudança do trabalho ou até mesmo dispensa funcionários;
. Avaliar e sugerir alterações nos processos de trabalho;
. Oferecer diretrizes que estimulem a qualificação e a motivação do grupo.

Preparamos a cultura da sua empresa e implementamos ferramentas para avaliação do desempenho através de:

. Comunicação prévia a respeito desse processo;
. Treinamentos sobre estabelecimento de Metas, como Dar e Receber Feedback e outros;
. Acompanhamento de cada etapa do processo.

Dúvidas ou solicitação
de Orçamento