EMPREGABILIDADE

Você se esforça, se prepara, encara entrevistas, mas a oportunidade dos seus sonhos parece sempre escapar?

Não se preocupe, você não está sozinho!

Essa sensação de frustração é comum, porém não significa que você não seja o candidato ideal.

No mercado competitivo de hoje, as empresas procuram mais do que simplesmente diplomas e experiência.

Elas buscam as competências socioemocionais que são as habilidades e as atitudes que contribuem para a seleção dos candidatos, indicando quem realmente se encaixa na cultura e nos desafios da organização.

Portanto, é fundamental garantir que você esteja evidenciando suas competências socioemocionais de modo claro e relevante durante as entrevistas.

No currículo você deve apresentar suas competências técnicas, toda a experiência e aprendizado profissional que você adquiriu em sua vida, que sejam relevantes para seu objetivo profissional como: experiências anteriores, escolaridade e cursos extracurriculares.

Nas entrevistas você deve evidenciar suas competências socioemocionais, como por exemplo, como você se relaciona com os colegas de trabalho, com seus superiores e subordinados...

As competências socioemocionais mais solicitadas pelas empresas são:

• Comunicação, argumentação e posicionamento;
• Empatia, flexibilidade e relacionamento interpessoal;
• Resolução de problemas e busca pelo aprendizado constante;
• Adaptabilidade e abertura para as mudanças;
• Resiliência;
• Criatividade;
• Proatividade;
• Automotivação;
• Outras...

Essas são avaliadas no decorrer do processo seletivo, conforme você avança nas etapas. São considerados desde como você responde a uma mensagem por aplicativo, a uma conversa por telefone, a uma entrevista por vídeo chamada ou presencial, a uma dinâmica de grupo e até seus resultados em testes comportamentais específicos.

A dica para você se sair bem é simples: seja você mesmo!

Exercite o autoconhecimento.

Tenha consciência dos seus pontos fortes e dos pontos a desenvolver.
Saiba de onde você veio, o quanto você já evoluiu e para onde quer seguir, o que você busca. 

A cada processo seletivo que você passa, procure se perceber e aprender a lidar com a situação de sentir-se avaliado, controlando a ansiedade e agindo com mais naturalidade.

Quanto mais certeza você tiver a respeito do que você busca, melhor será seu posicionamento e consequentemente atrairá as melhores oportunidades!

Mais orientações, de forma personalizada, você pode obter através da Mentoria sobre Avaliação para Orientação de Carreira, acessando o link https://fattoumano.com.br/avaliacao-para-orientacao-de-carreira/