Avaliação e Controle de Riscos Psicossociais:

MANTER AMBIENTE SEGURO E SAUDÁVEL

De acordo com a NR1, Norma para Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), são considerados os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e agora mais recentemente, os Riscos Psicossociais.

O foco da prevenção está nas condições e na organização do trabalho!

É a forma como o trabalho é organizado ou as relações de trabalho, que podem prejudicar a saúde psicológica ou social do trabalhador. Eles podem variar entre:

- Comunicação inadequada;

- Falta de clareza sobre funções e responsabilidades;

- Falta de autonomia e/ou de apoio da liderança;

- Falta de reconhecimento e/ou de feedback sobre o desempenho;

- Conflitos entre colegas ou liderança e/ou assédio moral ou sexual;

- Insegurança ou instabilidade no trabalho;

- Jornada excessiva ou horários inadequados;

- Excesso de trabalho, sobrecarga, metas incompatíveis, pressão por resultados.

Os riscos psicossociais podem causar: estresse, ansiedade, esgotamento, desmotivação, conflitos, afastamento, redução do desempenho entre outros...

A Fatto Umano RH oferece ferramentas que auxiliam as organizações a: diagnosticar, prevenir, conscientizar, acompanhar, avaliar e controlar para alcançar e manter condições seguras de trabalho.

Não existe um Programa único a ser aplicado!

Nós estudamos, entendemos sua cultura e implementamos os programas personalizados ao nível da prontidão dos empregadores e dos trabalhadores.

 

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