ATRAÇÃO & RETENÇÃO

Na contratação, busca-se o Talento!

No entanto, nem sempre a empresa está preparada para sua Retenção!
Falta muitas vezes, a Segurança Psicológica que é sobre Ambiente de Trabalho agradável e seguro, de responsabilidade da gestão da empresa.

Os funcionários precisam se sentir à vontade para compartilhar ideias, fazer perguntas, cometer eventuais erros e contribuir com seu melhor desempenho, sem medo de represálias ou julgamento.

Quando não existe Segurança Psicológica, existe estresse, desconfiança e medo, o que impacta diretamente na desmotivação, no baixo desempenho e nos baixos resultados, gerando alta rotatividade.

O que fazer em situações como essa?

* Valorizar, respeitar os funcionários e suas opiniões independentemente da hierarquia;
* Contribuir para o desenvolvimento contínuo;
* Criar canais de comunicação abertos para a expressão dos funcionários;
* Desenvolver uma liderança empática, com escuta ativa e que esteja aberta a reconhecer quando comete erros;

Podemos te ajudar com esse trabalho, veja mais em https://fattoumano.com.br/gestao-de-pessoas/