NR1 E RISCOS PSICOSSOCIAIS

NR1: Norma para Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
Tipos de riscos: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais.

RISCO PSICOSSOCIAL NÃO É sinônimo de problema emocional do trabalhador!
O foco da prevenção está nas condições e na organização do trabalho!
É a forma como o trabalho é organizado ou as relações de trabalho, que podem prejudicar a saúde psicológica ou social do trabalhador.

A FATTO UMANO RH OFERECE AS SOLUÇÕES para identificação e redução dos riscos psicossociais.
Acesse link do site na bio e veja em “para Organizações”
https://fattoumano.com.br/para-organizacoes/

Seguem exemplos de riscos psicossociais:
- Comunicação inadequada;
- Falta de clareza sobre funções e responsabilidades;
- Falta de autonomia e/ou de apoio da liderança;
- Falta de reconhecimento e/ou de feedback sobre o desempenho;
- Conflitos entre colegas ou liderança e/ou assédio moral ou sexual;
- Insegurança ou instabilidade no trabalho;
- Jornada excessiva ou horários inadequados;
- Excesso de trabalho, sobrecarga, metas incompatíveis, pressão por resultados.

O que os riscos psicossociais podem causar?
- Estresse;
- Ansiedade;
- Esgotamento;
- Desmotivação;
- Conflitos;
- Afastamentos;
- Redução do desempenho.

Cabe aos empregadores:
- Diagnosticar;
- Prevenir;
- Conscientizar;
- Acompanhar;
- Avaliar;
- Controlar para alcançar e manter condições seguras de trabalho.

Cabe aos trabalhadores:
- Receber as informações;
- Participar dos programas;
- Contribuir com informações e práticas para manter condições seguras de trabalho.

NÃO EXISTE UM PROGRAMA ÚNICO a ser aplicado!
Nós estudamos, entendemos sua cultura e implementamos os programas adequados ao nível da prontidão dos empregadores e dos trabalhadores.

Contate-nos através do:
- Das redes sociais;
- WhatsApp: 15 99180-6991;
- E-mail: [email protected]