ALTO DESEMPENHO

Alto desempenho ou desempenho acima da média, quando os funcionários superam as metas estabelecidas e entregam resultados excepcionais, alavancando os resultados da empresa.

Empresas têm a expectativa de contratar e investem em treinamento para a formação dos funcionários Talentos, mas muitas vezes, infelizmente, não investem num ambiente com Segurança Psicológica.

Segurança Psicológica não é um benefício que se oferece aos funcionários; é uma qualidade do ambiente de trabalho, é essencial para a produção de Alto Desempenho, principalmente um mundo VICA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo).

Para os trabalhos mais independentes, onde é esperado que os funcionários tomem as decisões com proatividade, em contextos que exigem inovação, colaboração e criatividade, um ambiente com Segurança Psicológica liberta-os para perseguir a excelência ou seja, para contribuir com as competências que cada um deles têm a oferecer.

Um ambiente com Segurança Psicológica favorece e estimula:

• A Inovação, na medida em que os funcionários se sentem seguros para expressar suas ideias;
• O Aprendizado Contínuo, pois as falhas são vistas como oportunidades de aprendizado e melhoria de processos e habilidades, um componente chave do alto desempenho;
• A Redução do Estresse e Ansiedade, pois os funcionários não precisam se preocupar em esconder erros, o ambiente se torna menos tenso. Menos estresse significa maior foco, mais energia para tarefas desafiadoras e consequentemente melhor desempenho.

Além disso, outros fatores contribuem também para o alto desempenho da equipe, como:

• Objetivos claros;
• Colegas confiáveis;
• Trabalho individualmente relevante.

Nós podemos te ajudar com esse trabalho, veja mais em https://fattoumano.com.br/gestao-de-pessoas/